The language of coaching.001.jpeg

The language of Coaching第七章節~習慣

 

很多時候,我們也「不知道」為什麼會走這條路或吃這間餐廳。

 

習慣~支配了我們生命中絕大部分的事,無論是「好或壞」。

 

但最重要的是有「意識」到壞習慣,然後改掉成為好習慣。

 

還記得多年前買了The power of habit這本書後,深深地發現習慣的力量真大。

 

例如當時還有抽菸的習慣,每天早上起床第一件事就是點根菸來迎接美好的一天,但......當自己深深地思考這本書所說的「習慣循環」後,發現有這個「必要」嗎?

 

或是年輕時吃飯的口味總是比較重,但後來減少外食,一開始覺得很不「習慣」,可是經過一段時間後~自己的身體開始「不習慣」重口味的食物。

 

我想例子有太多可以舉了,最重要的是自己是否有「意識」到,並且願意改變。

 

誠如前面幾章節的介紹已詳細的說明如何產生出有效的「指導語」,或許剛開始大家也會「興致勃勃」地想要「改變」自己的習慣,但如同飲食或運動習慣,若沒有意識地改變,很快地,又會走回老路啦

 

因為我們都知道「行為改變」是最困難的一件事,還記得多年前唸了Precision Nutrition這個營養的課程,它分為兩個部分,第一部分當然是基礎營養的介紹,但第二部分整個都是談論「行為改變」,因為John Berardi深刻知道無論有再好的飲食計畫,你的行為無法改變,一切都是「空談」

 

同樣地,我們身為教練,每天都是在幫助別人「改變行為」,但這並不代表「自己」就可以容易地「改變」😭

 

而「習慣」就是「改變行為」最重要的部分!

 

在此,Nick介紹了兩本書,一本是我前面有提過的The power of habit,另一本則是Atomic Habits,這兩位作者都很簡單與清楚地幫助我們了解到何謂習慣,以及產生習慣的階段。

 

習慣:是我們內心對所有事物所做出的「反射決定」。當我們面對一個新事物時,必然會審慎思考來做出「決定」,但當「反覆」地執行後,我們就會成為反射動作了。

 

這過程跟我們「學習」很相似,的確,習慣也就是一個「隱性」的學習,就好比我們在練習一個新的訓練動作時,剛開始一定會很不習慣,但經過反覆地訓練後,就會成為反射動作,這也是賽場上許多神乎其技的動作是無法透過思考後才做。

 

而「決定」就是「習慣」最重要的部分!

 

然而為什麼每個人會做出不同的「決定」呢?

 

例如,同樣是下班之後感到非常疲累,有人會選擇靜靜地看書或電視、有人會選擇狂歡狂飲來宣洩,有人則會選擇運動來舒壓。

 

這之間沒有對錯。

 

我想探討的是~為何會有這樣不同的選擇呢?

 

這兩本書的作者不約而同地指出習慣養成的「四階段」。

 

1.提示:在我們做出一個決定之前,無論在內心或實際環境當中,都會出現一個「提示」,例如下班後想運動的人可能是看到運動服與鞋子都擺好在門口,想看書的人則是看到書桌上有本尚未看完的書。

 

2.渴望:簡單來說,就是「為什麼或目的」,這也是激發執行的動力,例如當年我戒菸有個很大的動力~我太太說要結婚就要戒菸🤣

 

3.回應:無論第二階段激勵的大小,只要能夠產生第三階段即可~實際行動,畢竟「坐而言還需起而行」。例如美國有位名人分享每天早上0530起床運動的故事,他指出當他坐上計程車時,當天的訓練就已達成,因為他「實際的做」了!

 

Show up is better than anything.

 

4.獎勵:這個階段是對應第二階段,也就是「滿足」背後的動機,例如跑完步所產生的腦內啡或看完書所產生的心靈沈澱。

 

但這裡我想要提醒一下,遇過很多客戶都會讓獎勵「遠大於」渴望,例如只有跑一點點步,但卻告訴自己「很辛苦」,所以就大大地「犒賞」自己一番,這也因此造成永遠無法達成目標啦!

 

我想習慣的養成並非一朝一夕,唯有當我們有意識時,才能夠達成,而上述四個階段就像是桌子一樣,缺一隻腳不可,讓我們養成自己的好習慣吧!

 

在此,Nick將口令誘導的習慣養成分成三階段,提供大家思考一下吧~

 

1.觀察:新的習慣養成無法一簇可及,在此不是要你「馬上」產生新的口令誘導,而是可以「觀察」自己在下達口令時,有沒有需要改進的地方?

 

2.執行:可以嘗試看看「重新整合」自己原有的口令誘導~將內部口令誘導換成「外部和比喻」的方式。

 

例如,在引體向上的頂點時,將肩胛骨往下壓與後收「換成」要把單槓折斷。

 

3.習慣養成:在習慣養成最受到重視的就是「結果與過程」,但卻忽略了「認同」~也就是「價值所在」。我們教練到底為什麼要改變口令誘導的習慣呢?

 

我們心中所認同的到底是什麼呢?

 

我想這應該是最關鍵的所在吧!

 

整本書的分享就到這個章節囉,再來的三個章節,Nick分別介紹在力量、爆發力與速度等的動作模式上之口令誘導,我會在讀書會時分享喔,歡迎您一起來參加討論!

 

但若掌握前面幾篇我所說明的原理原則後,您其實也可以創造出屬於自己的教學技巧與口令誘導。

 

#Thelanguageofcoaching

—————————————————————————

 

The language of coaching這本書的讀書會報名表單如下:

https://forms.gle/Rc2TJ8qbRrtGRsCD9

 

另外,我也成立My way of life的讀書會社團,歡迎「真心」想要共同探索「思辨力量」的朋友加入吧!

https://www.facebook.com/groups/178373440269900/?ref=share

arrow
arrow
    創作者介紹
    創作者 Coach Ronnie 的頭像
    Coach Ronnie

    My way of life

    Coach Ronnie 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()